2007年02月16日

事業内職業能力開発計画の立て方

以前より一度は学びたかったことを学ぶ機会に恵まれました。

社員のキャリア形成を目指すものでしたが
人材育成の方向づけや教育訓練体系等
演習を通じて、とても勉強になりました。

実践できることからはじめてみようと思います。

ありがとうございました。


posted by 経営者一年生 at 05:38| 富山 ☀| Comment(0) | TrackBack(0) | 勉強になります | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
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