2007年07月05日

ポジティブ・アクション

ポジティブ・アクションについて学ぶ機会に恵まれました。

性別にかかわらず意欲と能力のある一人ひとりを活かそうとする取組は
頭でわかっていても具体的にどう進めていけばいいのか
わからなかったりしますので
講演や事例発表を通じて取組方法を知ることは大切なことだと思います。

改正男女雇用機会均等法のポイントも知ることができましたので
よりよい職場環境づくりのヒントにもなりました。

今後、求職者の方から

「経営者としてポジティブ・アクションをご存知ですか?」

と質問されたとしても、オドオドせずに済みそうです。

ありがとうございました。


posted by 経営者一年生 at 14:00| 富山 ☁| Comment(0) | TrackBack(0) | 勉強になります | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
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